Personalentwicklung

Zuweisungen mit Frist, Pate und Mentor

Für wenVerwaltung

Lernpfade an einzelne Personen, ganze Einheiten oder Rollen vergeben — mit Start, Frist, Pate und Mentor; überfällige auf einen Blick.

Wozu#

Verbindlich wird Weiterbildung erst mit Namen und Datum. Die Zuweisung hält beides fest und zeigt, wer im Verzug ist.

KlickwegPersonalentwicklungZuweisungen

1„Personalentwicklung“ → „Zuweisungen“ öffnen.
2Einen Lernpfad wählen und „An wen?“: „Einzelne Personen“, „Ganze Einheit“ oder „Ganze Rolle“ (Abb. 1).
Abb. 1 „Zuweisen“: Lernpfad, „An wen?“, Start, Pate und Mentor.
Abb. 1 „Zuweisen“: Lernpfad, „An wen?“, Start, Pate und Mentor.
3Start festlegen (leer bei Einarbeitung: das Eintrittsdatum), optional Pate und Mentor wählen und zuweisen.
4Die Liste nach Art, „überfällig“, „abgeschlossen“ oder „alle“ filtern und nach Namen suchen (Abb. 2).
Abb. 2 Die Zuweisungen mit Person, Lernpfad, Frist, Fortschritt, „Erinnern“ und „Zurückziehen“.
Abb. 2 Die Zuweisungen mit Person, Lernpfad, Frist, Fortschritt, „Erinnern“ und „Zurückziehen“.
5Je Zuweisung „Schritte und Begleitung“ aufklappen, „Erinnern“ oder „Zurückziehen“.

Kein eigener Schalter im Funktionskatalog — die Funktion gehört zu ihrer Umgebung.

Abgeschlossene Kursschritte werden aus dem Kurs übernommen — nachts von selbst oder sofort über „Jetzt abgleichen“ in der Übersicht.

„Erinnern“ meldet zurück, wie viele Mails gesendet wurden und wie viele ohne zustellbare Adresse blieben.

QR-Code scannen oder Button drücken

Öffnet die Vorführrolle mit erfundenen Beispieldaten — ohne Anmeldung.

https://kurs.balzac-publishers.com/api/g-uds/enter?persona=personal&next=%2Fakademie%2Fverwaltung%2Fzuweisungen